在国企改制中，先是让资产评估公司评估一个很低的价格，然后低价收购。
很多国有企业，就是以这种堂而皇之的方式，转变为民营企业，导致国有资产大量流失。
有的民营企业以白菜价购得经济效益好的“大肥肉”。
第二，职工安置问题。金龙集团重组后，占县机械设备公司51%的股份，形成控股。
金龙集团派出程国军担任副总，掌控公司大权，是实际上的一把手。
前几天，金龙集团第二次增资时，程国军正式担任一把手，成为总经理。
资产评估完成后，金龙集团就开始减员。
一千多名职工，只保留三百人。
50岁以上的“一刀切”，全部内退，每个月只发几百元。
离职的一次性买断工龄，留下来的职工重新签订劳动合同，不再是国有企业职工。
公司人员不足，就雇佣临时工解决�
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